Depuis 18 ans de pratique en coaching, j’ai vu beaucoup de leaders en supervision d’équipe progresser dans leurs attitudes et comportements au moment de leur accompagnement en coaching personnalisé ou d’équipe.
Lire la suite
Ce texte ne se veut pas une réponse à un mal sociétal mais a pour objectif de susciter en vous une réflexion sur vos pratiques de gestion de votre égo et du pouvoir qu’il a sur les autres, et qui ont un impact sur votre environnement.
Lire la suite
Le manque de main-d’œuvre est un phénomène qui, depuis plus de 15 ans, avait été prévu par des études démographiques. Plusieurs ont attendu avant de réagir et sont maintenant aux prises avec cette problématique qui affecte la productivité et la croissance de leur entreprise, ainsi que le moral
Lire la suite
De plus en plus, les organisations doivent miser sur le travail d’équipe afin de répondre à la nécessité de performance et de compétitivité dans un environnement mondial. « Nul n’est parfait, mais une équipe peut l’être ».
Lire la suite