Inspirez et motivez vos troupes!
Inspirez et motivez vos troupes!
Vous êtes dans un rôle de leader et vous ressentez que votre équipe a de la difficulté à vous suivre? Vous aimeriez être capable de mieux influencer votre équipe afin de la garder motivée?
Le Coaching de leader de SB Coaching sera parfait pour vous! Coaching spécifiquement axé sur les compétences d’un leader, vous développerez un style de leadership inspirant et motivant. Focalisé sur l’expérimentation, l’introspection et l’action, vous serez appelé à intégrer au quotidien de nouveaux comportements.
Que vous soyez à la recherche d’une solution pour amener votre équipe à s’engager envers votre réflexion stratégique ou que vous désiriez tout simplement être un meilleur leader, SB Coaching saura répondre à votre besoin.
Notre démarche d’accompagnement, qui peut s’échelonner sur une période plus longue que le coaching personnalisé puisque les retombées et conséquences sont plus larges et plus lourdes, vise l’amélioration de la performance globale de votre entreprise.
Devenez le leader que vous avez toujours voulu devenir, et soyez à la hauteur de vos projets!
Clientèle cible
Entrepreneurs, dirigeants, directeurs, superviseurs, chefs d’équipe, ou tout autre leader d’équipe.
Avec un Coaching de leader, vous serez en mesure de :
- Clarifier votre projet d’affaires ;
- Conscientiser vos compétences de leader ;
- Conscientiser des perceptions de votre entourage ;
- Intégrer de nouveau comportement de leader mobilisant ;
- Mieux influencer dans l’intégrité ;
- Engager et motiver vos équipes ;
- Accroitre l’efficacité et la performance globale ;
- Gérer avec facilité les ressources humaines ;
- Créer une ambiance dynamisante ;
- Développer des relations de travail sincère ;
- Gérer efficacement des priorités ;
- Communiquer plus efficacement et ouvertement ;
- Développer la collaboration ;
- Améliorer l’environnement de travail ;
- Intégrer de vos balises de performance ;
- Responsabiliser vos employés ;
- Devenir plus libre pour un meilleur équilibre de vie.
Autres coachings
Sylvain vous propose différents services de coaching adaptés à votre réalité professionnelle et d'entreprise.
Coaching d'équipe
Coaching personnalisé
Shadow coaching
Accompagnement de relève et transmission PME
Coaching de carrière
Inspirez et motivez vos troupes!
Inspirez et motivez vos troupes!
Vous êtes dans un rôle de leader et vous ressentez que votre équipe a de la difficulté à vous suivre? Vous aimeriez être capable de mieux influencer votre équipe afin de la garder motivée?
Le Coaching de leader de SB Coaching sera parfait pour vous! Coaching spécifiquement axé sur les compétences d’un leader, vous développerez un style de leadership inspirant et motivant. Focalisé sur l’expérimentation, l’introspection et l’action, vous serez appelé à intégrer au quotidien de nouveaux comportements.
Que vous soyez à la recherche d’une solution pour amener votre équipe à s’engager envers votre réflexion stratégique ou que vous désiriez tout simplement être un meilleur leader, SB Coaching saura répondre à votre besoin.
Notre démarche d’accompagnement, qui peut s’échelonner sur une période plus longue que le coaching personnalisé puisque les retombées et conséquences sont plus larges et plus lourdes, vise l’amélioration de la performance globale de votre entreprise.
Devenez le leader que vous avez toujours voulu devenir, et soyez à la hauteur de vos projets!
Clientèle cible
Entrepreneurs, dirigeants, directeurs, superviseurs, chefs d’équipe, ou tout autre leader d’équipe.
Avec un Coaching de leader, vous serez en mesure de :
- Clarifier votre projet d’affaires ;
- Conscientiser vos compétences de leader ;
- Conscientiser des perceptions de votre entourage ;
- Intégrer de nouveau comportement de leader mobilisant ;
- Mieux influencer dans l’intégrité ;
- Engager et motiver vos équipes ;
- Accroitre l’efficacité et la performance globale ;
- Gérer avec facilité les ressources humaines ;
- Créer une ambiance dynamisante ;
- Développer des relations de travail sincère ;
- Gérer efficacement des priorités ;
- Communiquer plus efficacement et ouvertement ;
- Développer la collaboration ;
- Améliorer l’environnement de travail ;
- Intégrer de vos balises de performance ;
- Responsabiliser vos employés ;
- Devenir plus libre pour un meilleur équilibre de vie.
Notre démarche inclue
- Rencontre exploratoire gratuite qui permet de valider le « fit » entre le coach et le client, de répondre à vos interrogations et d’évaluer l’aisance du coach à répondre à votre besoin.
- Diagnostic comportemental (suggéré, mais laissé à la discrétion du client).
- Élaboration d’une entente de coaching spécifiant les attentes mutuelles et les cibles de développement et le plan de coaching général.
- Les séances de coaching selon la durée, la fréquence et le terme établi.
- Partage de certains outils spécifiques à votre situation.
- Évaluation à mi-terme de la démarche pour une mise au point et réalignement au besoin.
- Évaluation finale des accomplissements et des intégrations.
À noter que les rencontres de départ et d’évaluation se font en tripartite s’il y a un supérieur hiérarchique.
Autres coachings
Sylvain vous propose différents services de coaching adaptés à votre réalité professionnelle et d'entreprise.
Coaching d'équipe
Coaching personnalisé
Shadow coaching
Accompagnement de relève et transmission PME
Coaching de carrière
Prêt à devenir un leader marquant?
Demande de proposition
Témoignage
Témoignage
Des superviseurs qui suscitent l'engagement!
Face à des superviseurs inexpérimentés, nous nous sommes retrouvés rapidement avec des problèmes de communications et d’engagements au sein de nos équipes.
À l’aide de rencontres personnalisées, Sylvain nous a permis rapidement de cibler les opportunités d’amélioration auprès des superviseurs, d’établir des plans d’action et d’effectuer des suivis d’apprentissage en coaching de façon efficace. Aujourd’hui nous avons des vrais leaders qui suscitent l’engagement auprès de leur équipe.
Pour le bonheur de mes employés
J'ai eu recours aux excellents services de Sylvain pour m'aider à cibler les besoins de mes employés et trouver des pistes valides, et me faire comprendre que le bonheur des employés passait tout d'abord par un bon leadership.
Ainsi, j'ai développé une mission et des valeurs d'entreprise, j'ai découvert mes qualités et compétences en tant que gestionnaire (ainsi que celles qui me restent à parfaire!!!), et j'ai appris comment mieux organiser les tâches à l'interne pour créer une meilleure ambiance au travail.
Il a su me guider sans porter de jugement, avec patience et délicatesse. Merci Sylvain!