Aimeriez-vous obtenir un portrait juste de votre potentiel, de vos forces et de vos besoins en matière d’environnement de travail idéal? Ou souhaitez-vous pouvoir augmenter la cohésion et la synergie d’équipe de votre entreprise? Le Diagnostic comportemental est très certainement l’outil qu’il vous faut!
Le Diagnostic comportemental est un outil psychométrique puissant qui permet à l’individu et aux équipes de dresser un portrait fidèle d’eux-mêmes. Possédant plus de 18 ans d’expérience en analyse de test psychométrique et détenant la certification AFC compétences génériques, SB Coaching compte plus de 1000 interprétations de tests psychométriques dans le milieu des affaires.
Le test psychométrique mesure 18 compétences de nature comportementale directement liées au marché du travail. Ces compétences ont un impact significatif sur l’intégration, la performance et la satisfaction en emploi. Il mesure, entre autres, des éléments liés à des compétences relationnelles, d’efficacité personnelle, de leadership, de recherche et de développement. De plus, 7 éléments supplémentaires vous sont également offerts en option.
Diagnostic organisationnel
Diagnostic 360 degrés
Diagnostic d'ambiance
Aimeriez-vous obtenir un portrait juste de votre potentiel, de vos forces et de vos besoins en matière d’environnement de travail idéal? Ou souhaitez-vous pouvoir augmenter la cohésion et la synergie d’équipe de votre entreprise? Le Diagnostic comportemental est très certainement l’outil qu’il vous faut!
Le Diagnostic comportemental est un outil psychométrique puissant qui permet à l’individu et aux équipes de dresser un portrait fidèle d’eux-mêmes. Possédant plus de 18 ans d’expérience en analyse de test psychométrique et détenant la certification AFC compétences génériques, SB Coaching compte plus de 1000 interprétations de tests psychométriques dans le milieu des affaires.
Le test psychométrique mesure 18 compétences de nature comportementale directement liées au marché du travail. Ces compétences ont un impact significatif sur l’intégration, la performance et la satisfaction en emploi. Il mesure, entre autres, des éléments liés à des compétences relationnelles, d’efficacité personnelle, de leadership, de recherche et de développement. De plus, 7 éléments supplémentaires vous sont également offerts en option.Saviez-vous que le test psychométrique fut développé par un professeur en psychologie organisationnel il y a plus de 15 ans? Révisé par la suite par des docteurs et enseignants universitaires en statistiques et en psychométrie, il a fait l’objet de plusieurs recherches scientifiques afin d’en démontrer la fidélité et la fiabilité scientifique.
Entrepreneurs, directeurs, superviseurs, gestionnaires, techniciens ou toute personne désirant obtenir un juste portrait d’elle-même.
Avec un Diagnostic comportemental, vous serez en mesure de :
Pour des frais supplémentaires appliqués selon le cas vous pouvez:
Diagnostic organisationnel
Diagnostic 360 degrés
Diagnostic d'ambiance
Pour commander votre profil veuillez suivre les étapes suivant:
1re étape: Choisissez et payez de façon sécurisée par Paypal. Cliquez sur le bouton "Acheter" du profil répondant à votre besoin.
Inclus les étapes 1 à 8 de notre démarche pour un cout de 595..00$ par profil commandé plus les taxes applicables
Inclus les étapes 1 à 5 de notre démarche pour un cout de 445..00$ par profil commandé plus les taxes applicables
Prix spécial pour découvrir votre évolution par un 2e test au cout de 350.00$ par profil commandé plus les taxes applicables
2e étape: Une fois avoir payé, sur le formulaire Paypal, cliquez sur le bouton "Revenir au marchand" qui vous dirigera sur une page et remplissez les informations du formulaire pour recevoir votre facture et la procédure de passation de votre test. Ou simplement cliquez sur le bouton ci-après.
Dans un programme de développement de compétences tous les membres de mon équipe 5 superviseurs et 5 gestionnaires ont suivi un coaching personnalisé avec Sylvain pour les aider à améliorer certains aspects de leur travail, soit performance individuelle, résolution de conflit, motivation du personnel, comment gérer des employés difficiles, habiletés relationnelles ou leadership.
Tous ont passé un test psychométrique pour mieux se connaitre et une évaluation 360 degrés.
J'ai été très satisfait des résultats et de l'évolution de mon équipe. Merci Sylvain, bon boulot!
Nous avons beaucoup apprécié travailler avec Sylvain pour la première phase de notre projet de transfert d’entreprise. Dès notre première rencontre, il a su nous mettre en confiance et à nous rassurer dans les étapes à suivre. Grâce à son questionnement, et ses outils, entre autres les tests psychométriques, il nous a aidés à mieux cerner nos besoins et à mieux nous connaitre.
Nous avons pu déceler des facettes cachées et les intérêts pour former une équipe de relève viable. Excellent support, et positif, nous sommes impatients de poursuivre nos démarches avec Sylvain et heureux d’avoir quelqu’un de professionnel qui nous accompagne.
