DIAGNOSTIC D’AMBIANCE

L′art de déceler les démotivations!

Le climat au travail vous semble difficile? Les gens autour de vous sont démotivés? Le Diagnostic d’ambiance est un outil simple et rapide qui vous donnera un portrait de votre ambiance et vous guidera vers les bonnes décisions et actions à entreprendre.

Le Diagnostic d’ambiance est une analyse spécifiquement dédiée à la culture et au climat internes de l’entreprise. Et, il s’effectue par l’intermédiaire d’entrevues confidentielles, accompagné d’un questionnaire structuré, auprès de différentes personnes de niveaux hiérarchiques différents. Un rapport cumulé fournit une perspective juste et éclairante de la perception du leadership et du mode de gestion interne.

Il peut s’avérer intéressant d’utiliser ce genre de diagnostic lors d’un transfert d’entreprise à l’interne afin de valider l’acceptation du leader potentiel. Dans le même ordre d’idée, lorsqu’on décèle une démotivation générale, une baisse de performance ou une synergie d'équipe défaillante, il peut être essentiel de détecter à la source les raisons de ces symptômes.

Autres diagnostics

Sylvain vous propose différents services de diagnostic adaptés à votre réalité professionnelle et d'entreprise.

Diagnostic comportemental

Diagnostic organisationnel

Diagnostic 360 degrés

L′art de déceler les démotivations!

Le climat au travail vous semble difficile? Les gens autour de vous sont démotivés? Le Diagnostic d’ambiance est un outil simple et rapide qui vous donnera un portrait de votre ambiance et vous guidera vers les bonnes décisions et actions à entreprendre.

Le Diagnostic d’ambiance est une analyse spécifiquement dédiée à la culture et au climat internes de l’entreprise. Et, il s’effectue par l’intermédiaire d’entrevues confidentielles, accompagné d’un questionnaire structuré, auprès de différentes personnes de niveaux hiérarchiques différents. Un rapport cumulé fournit une perspective juste et éclairante de la perception du leadership et du mode de gestion interne.

Il peut s’avérer intéressant d’utiliser ce genre de diagnostic lors d’un transfert d’entreprise à l’interne afin de valider l’acceptation du leader potentiel. Dans le même ordre d’idée, lorsqu’on décèle une démotivation générale, une baisse de performance ou une synergie d'équipe défaillante, il peut être essentiel de détecter à la source les raisons de ces symptômes.


Évaluation de votre ambiance : les éléments mesurés

  • Le leadership
  • La structure
  • Les attitudes
  • La motivation
  • Le sens directionnel
  • Les relations
  • Les mécanismes aidants

Ces informations permettent aux dirigeants de l’entreprise d’orienter leurs efforts vers un processus de réflexion ou de changement qui améliorera ou redressera le climat de travail.


Clientèle cible

Tout dirigeant de PME qui souhaite identifier l’état de satisfaction général concernant le style de leadership en place et découvrir comment mieux motiver et répondre aux besoins de ses employés.

Avec un Diagnostic d’ambiance, vous serez en mesure de :

  • Déceler la culture face au changement ;
  • Découvrir la perception du leadership à tous les niveaux de l’entreprise ;
  • Déterminer le niveau de satisfaction des employés et climat général ;
  • D’identifier les besoins à combler pour accroitre la satisfaction ;
  • Cerner le niveau de motivation générale.

Notre démarche inclue

  1. Entrevue avec le ou les dirigeants de l’entreprise.
  2. 1re partie du questionnaire par Internet pour chaque participant (15 min).
  3. Entrevues confidentielles structurées avec des gens de plusieurs paliers hiérarchiques.
  4. Compilation des informations recueillies.
  5. Présentation d’un rapport aux dirigeants concernés incluant les principales sources et les recommandations.

Autres diagnostics

Sylvain vous propose différents services de diagnostic adaptés à votre réalité professionnelle et d'entreprise.

Diagnostic comportemental

Diagnostic organisationnel

Diagnostic 360 degrés


Prêt à créer un climat de travail emballant?

Demande de proposition

Témoignage

 
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Nicole Coderre Présidente, Location NRJ

Pour grandir ensemble

 

Suite à des besoins de travailler l’esprit d’équipe, nous avons amorcé avec Sylvain un processus de Synergie d’équipe. Ces ateliers nous ont permis de :

  • Découvrir et comprendre nos personnalités respectives pour mieux interagir.
  • Établir nos failles et nos lacunes en communication.
  • Mettre en place de nouveaux moyens et indicateurs pour réussir nos défis.
  • Conscientiser toute l’équipe que la saine communication est la clé de l’efficacité et du succès.

Bref, ces ateliers ont contribué à des résultats positifs au sein de notre équipe pour passer à un autre niveau.

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Pour grandir ensemble

Suite à des besoins de travailler l’esprit d’équipe, nous avons amorcé avec Sylvain un processus de Synergie d’équipe. Ces ateliers nous ont permis de :

  • Découvrir et comprendre nos personnalités respectives pour mieux interagir.
  • Établir nos failles et nos lacunes en communication.
  • Mettre en place de nouveaux moyens et indicateurs pour réussir nos défis.
  • Conscientiser toute l’équipe que la saine communication est la clé de l’efficacité et du succès.

Bref, ces ateliers ont contribué à des résultats positifs au sein de notre équipe pour passer à un autre niveau.

Nicole Coderre Présidente, Location NRJ